Social Recruiting für Möbelhäuser, Küchenstudios und Handwerk

Offene Stellen in 8 Wochen besetzen – ohne Stellenportal, ohne Arbeitsagentur.

Die besten Monteure, Küchenplaner und Verkäufer suchen nicht aktiv – aber sie scrollen jeden Abend durch Instagram und Facebook. Genau dort machen wir Ihren Betrieb zum Arbeitgeber, bei dem man sich bewerben will.

Kostenloses Strategiegespräch vereinbarenSo funktioniert es

Bereits erfolgreich umgesetzt für:

  • FOX Boden
  • T. Roell
  • Göttler+Erbe
  • Markus Stock

  • Planbare Bewerbungen jede Woche – statt monatelanger Bewerbermangel

  • Erreicht auch Wechselwillige, die nicht aktiv suchen

  • Bewerbung in 2 Minuten – ohne Anschreiben, direkt vom Handy

  • Ihre Arbeitgebermarke wächst mit jeder Kampagne

Das Problem

Der beste Monteur liest keine Stellenanzeigen.

Die guten Leute sind in Lohn und Brot. Sie durchsuchen keine Jobportale, sie warten nicht auf die Arbeitsagentur – aber sie sitzen jeden Abend auf dem Sofa und scrollen durch Instagram, Facebook und YouTube.

Wer dort nicht als attraktiver Arbeitgeber sichtbar ist, existiert für diese Menschen schlicht nicht. Und erlebt stattdessen:

  • Stellenanzeigen, die monatelang online stehen – ohne eine einzige brauchbare Bewerbung

  • Teure Portale und Headhunter, die Kandidaten liefern, die nicht zum Betrieb passen

  • Aufträge, die Sie ablehnen müssen, weil das Team schon am Limit ist

  • Wachstumspläne, die an einer einzigen unbesetzten Stelle scheitern

Die gute Nachricht: Genau dieses Problem haben wir für Handwerks- und Einrichtungsbetriebe bereits mehrfach gelöst – mit einem System, das Bewerbungen so planbar macht wie Kundenanfragen.

So funktioniert es

Vom unsichtbaren Arbeitgeber zum Wunsch-Arbeitgeber – in 4 Schritten.

Dasselbe System, mit dem wir Kundenanfragen planbar machen – angewandt auf Ihre offenen Stellen.

1

Arbeitgeber-Analyse und Wunschprofil

Was macht Ihren Betrieb als Arbeitgeber besonders – und wen genau suchen Sie? Wir arbeiten beides sauber heraus.

2

Echter Content aus Ihrem Betrieb

Ein Drehtag bei Ihnen vor Ort: Team, Werkstatt, Ausstellung. Menschen bewerben sich bei Menschen – nicht bei Stockfotos.

3

Kampagnen im lokalen Radius

Instagram-, Facebook- und YouTube-Anzeigen erreichen Fachkräfte in Fahrdistanz – auch die, die nicht aktiv suchen.

4

Einfacher Bewerbungsfunnel

Bewerbung in 2 Minuten vom Handy, ohne Anschreiben. Wir qualifizieren vor – Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.

Ihr Zeitplan

  1. Kickoff und Drehtag

  2. Kampagnenstart in 1–2 Wochen

  3. Erste Bewerbungen ab Woche 2

  4. Ziel: Stelle besetzt in 8 Wochen

Ergebnisse

Bereits mehrfach bewiesen – vom Handwerksbetrieb bis zum Einrichtungshaus.

25+

qualifizierte Bewerbungen in wenigen Wochen – mit kleinem Werbebudget

8 Wochen

vom Kampagnenstart bis zur besetzten Stelle – unser Zielstandard

4 Betriebe

haben ihre offenen Stellen bereits über unser System besetzt

  • FOX Boden
  • T. Roell
  • Göttler+Erbe
  • Markus Stock

Welche Kampagnen, welche Budgets, welche Stellen – die konkreten Zahlen aus diesen Projekten zeigen wir Ihnen im Strategiegespräch.

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FAQ

Häufige Fragen zum Social Recruiting.

Für welche Stellen funktioniert das?

Besonders gut für Monteure, Tischler, Küchenplaner, Verkäufer und Sachbearbeitung – überall dort, wo gute Leute angestellt sind und nicht aktiv suchen.

Wie schnell bekommen wir Bewerbungen?

Die Kampagne startet in 1–2 Wochen, erste Bewerbungen kommen typischerweise ab Woche 2. Unser Zielstandard: Stelle besetzt in 8 Wochen.

Was unterscheidet das von Stellenportalen?

Portale erreichen nur die, die aktiv suchen – ein Bruchteil des Marktes. Wir erreichen auch die Wechselwilligen im Angestelltenverhältnis. Und: Ihre Arbeitgebermarke gehört Ihnen, nicht dem Portal.

Müssen wir dafür vor die Kamera?

Idealerweise zeigen sich Chef und Team – Menschen bewerben sich bei Menschen. Ein Drehtag bei Ihnen vor Ort reicht, wir machen es Ihnen so leicht wie möglich.

Was kostet das?

Das hängt von Stelle, Region und Zeitdruck ab. Im kostenlosen Strategiegespräch rechnen wir durch, was die Besetzung Ihrer Stelle kostet – und was eine unbesetzte Stelle Sie jeden Monat kostet.

Jetzt starten

Jeder Monat mit unbesetzter Stelle kostet Sie Aufträge.

Kostenloses Strategiegespräch (ca. 45 Minuten): Wir schauen uns Ihre offene Stelle, Ihre Region und Ihre Arbeitgebermarke an – und zeigen Ihnen, wie wir sie in 8 Wochen besetzen würden. Unverbindlich und ehrlich: Wenn es für Ihre Stelle nicht funktioniert, sagen wir es Ihnen.

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KUNDENKRAFT – Digitale Neukundengewinnung und Social Recruiting für Küchenstudios und Möbelhäuser

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